医药学院就业指导系列活动|就业信检索指南

在人生的赛道上,求职是一场重要的冲刺,精准掌握就业信息如同掌握制胜筹码。面对海量招聘信息与多元化的求职渠道,如何高效筛选权威信息、规避潜在风险,已成为高校毕业生求职成功的关键环节。

如今,网络上的招聘信息铺天盖地,校园里的招聘活动也令人眼花缭乱,但信息真实性参差不齐。因此,建立科学的信息筛选机制,是保障求职质量的重要前提。

一、主要途径

(一)学校途径

1、各高校就业信息网站

学校就业信息网站是校内最权威的就业信息发布平台。各用人单位会给出针对本校学生开展的招聘活动相关信息,这些招聘信息是经过学校审核和筛选过的,相关用人单位的资质和招聘内容都更加真实可靠,能最大化学生的就业空间。除我校外,其他高校的就业网站同样是优质信息源,能进一步丰富就业选择。

(1)通化师范学院就业信息网:

https://thnucareer.hjiuye.com/

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(2)沈阳药科大学就业信息网:

https://syphu.jysd.com/

(3)延边大学就业信息网:

https://career.ybu.edu.cn/

(4)长春中医药大学就业信息网:

http://cczyy.bysjy.com.cn/

(5)黑龙江中医药大学云就业服务平台:

https://hljzyydx.bysjy.com.cn/index

(6)贵州医科大学招生就业处:

https://zkb.gmc.edu.cn/index.htm

(7)吉林农业大学就业信息网:

https://zhjy.jlau.edu.cn/

2.学校招生就业处微信公众号

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(二)社会途径

1.国家大学生就业服务平台

https://www.ncss.cn/

这是一个面向全国大学生的网站,内容及其丰富。

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2.意向企事业单位的官方网站

各大企事业单位都会在自己的官方公众号和网站上发布招聘信息,这些信息能让同学们有针对性地进行准备,充分了解意向企事业单位的情况和薪资待遇等关键信息,有助于同学们综合各方面因素选择就业单位。

(1)国药集团

https://www.sinopharm.com/

人才资源——校园招聘/人才招聘

(2)广药集团

https://www.gpc.com.cn/

人才招聘——校园招聘

 (3)华润三九

https://www.999.com.cn/

加入三九——校园招聘

(4)云南白药

https://www.yunnanbaiyao.com.cn/

人力资源——校园招聘

(5)北京同仁堂

https://www.tongrentang.com/

人力资源——招聘信息

(6)扬子江药业

https://www.yangtze.com/

人才招聘——校园招聘

(7)康缘药业

https://www.kanion.com/

人力资源——校园招聘

(8)天士力控股集团

https://www.tasly.com/

加入天士力——校园招聘

(9)正大天晴药业集团股份有限公司

https://www.cttq.com/

人力资源——职位申请

3.政府的公共就业服务机构

各地政府往往会和各地企事业单位合作,向社会提供招聘信息,也会举办一些招聘活动。这些信息往往具有很高质量和可信度,给同学们提供可靠选择。

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4.各种招聘会

各用人单位以及各级政府在毕业季会前往各大高校进行校园招聘。可以通过各省人社厅、教育厅官网或微信公众号搜索相关招聘信息,例如:

吉林省人力资源和社会保障厅官网:https://hrss.jl.gov.cn/

长春市人力资源和社会保障局网站:http://ccrs.changchun.gov.cn/

吉林省教育厅官网:http://jyt.jl.gov.cn/

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此外,我院每年也会组织毕业生参加各类高校的大型招聘会,这是一个获取一手信息的极佳渠道,招聘会为应届毕业生与用人单位面对面接触提供了机会,应尽可能多地了解相关情况,广泛收集各单位的用人信息。如:长春中医药大学“职引未来—全国大中城市巡回招聘吉林站暨吉林省医药毕业生“创业奋斗‘就’在吉林”秋季线下大型公益洽谈会”、延边大学毕业生医药行业春季招聘会“医路药途,护梦启航”医药护毕业生专场招聘会、“创业奋斗 就在吉林”吉林省高校服务大农业产业集群毕业生大型双选会、沈阳药科大学医药行业春季招聘会“百万学子留辽来辽”专项行动暨“百校千企”人才对接计划生物医药产业集群高校毕业生专场招聘会、吉林省2025届毕业生应用型人才专场招聘会暨东北师范大学应用型人才招聘会等。

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(三)个人渠道

可以通过亲戚推荐或是教师推荐,充分利用已有的人脉资源,掌握更加丰富的信息,提前了解意向行业的信息和平均薪资水平,也可以让自己的亲朋好友帮助抉择。

二、风险防范

求职路上,风险暗藏。同学们需筑牢安全防线:优先通过学校就业官网、教育部就业平台、人社部门官网等正规渠道获取信息;牢记“求职不收费”,警惕任何形式的费用缴纳;签约前务必核实用人单位资质;面试时发现异常果断终止。此外,注意留存聊天记录、合同等证据,若遇骗局及时报警并向学校、劳动监察部门求助。

谨慎求职,方能行稳致远!不管是何种渠道,我们都应该注意辨别信息真假,从正规渠道获取信息,谨防上当受骗,提高风险意识,保持理性判断,保障自己的就业质量。

求职之路或许充满挑战,但有了准确的信息作指引,每一步都将更坚定、更自信。相信同学们一定能顺利找到自己心仪的工作,开启人生的新篇章!






初审:梁   爽

复审:徐智敏

终审:李争一